因職工個(gè)人問(wèn)題導(dǎo)致被國(guó)有企業(yè)單位辭退，遇到這樣的情況時(shí)檔案應(yīng)該如何處理呢？這種情況一般大學(xué)生面臨的比較多，因?yàn)閯偖厴I(yè)對(duì)步入社會(huì)不習(xí)慣，或多或少還有些年輕氣盛，對(duì)自己的檔案存放問(wèn)題也并不明白，很容易造成棄檔。

1.近期收到了這樣的求助，因?yàn)榇髮W(xué)畢業(yè)后就直接簽三方入職了，工作一年后因個(gè)人原因被辭退，當(dāng)時(shí)人事辦理交接時(shí)告訴過(guò)他需要調(diào)走檔案，可是因?yàn)闆](méi)有找到合適的接收 機(jī)構(gòu)，一直沒(méi)有處理過(guò)，兩年后需要檔案時(shí)才想起這件事。

2.詢(xún)問(wèn)原同事也不清楚檔案存放的事，多次查找不到，后面找到了畢業(yè)幫，終于在畢業(yè)幫老師幫助他找到了檔案，順利將檔案調(diào)轉(zhuǎn)到了新的單位中，省去了補(bǔ)辦檔案的麻煩，但并不是所有人都如此幸運(yùn)，也有丟失檔案的風(fēng)險(xiǎn)存在。

個(gè)人檔案需要隨職工的流動(dòng)而流動(dòng)，一般沒(méi)有單位可以接收檔案的話(huà)，將檔案存放在戶(hù)籍地人才市場(chǎng)是優(yōu) 先的選擇。有新的工作單位可以接收檔案時(shí)，就可以由新工作單位開(kāi)具調(diào)檔函，然后攜帶調(diào)檔函去原工作單位辦理調(diào)轉(zhuǎn)檔案即可。

3.沒(méi)有新的工作單位時(shí)，也不要自己將檔案從原 單位拿出，這樣將成為“死檔”狀態(tài)，人才市場(chǎng)是不接收個(gè)人手中檔案的，這樣對(duì)于以后入職國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位、考公務(wù)員、職稱(chēng)評(píng)定、退休等都有影響，所以在離職時(shí)一定要將檔案調(diào)轉(zhuǎn)問(wèn)題解決好，千萬(wàn)不可以棄檔哦。

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